En un contexto donde quizá la única certeza es que nada será como antes, gestionar la cultura de las Pyme, resultará cada vez más estratégico para su supervivencia. Esto significa integrarla con la estructura, modelos y objetivos del negocio pretendidos. La cultura organizacional, para dejar de percibirse “algo que está ahí” y convertirse en ventaja […]

Contamos con muchas dudas y pocas certezas en estos tiempos. Tal vez lo que podemos asegurar es que pocas cosas serán como antes en el mundo laboral; ya que, de hecho, muchas de ellas llegaron para quedarse. Son tiempos, por lo tanto, que fuerzan a las Pymes a resignificar sus modelos de negocio, el diseño […]

Son tiempos que invitan a replantear, resignificar o dudar de ciertos conceptos y cuerpos teóricos que han sido, -de hecho, algunos continúan siendo-, presentados como verdades absolutas. Aunque otrora hayan resultado efectivos, creemos que hoy deben, al menos, visitar “boxes”. En Management prevalecen concepciones a menudo hermanadas con lo dogmático, que aún viven de glorias […]