Las organizaciones que se atreven a trabajar las relaciones entre quienes la integran son las que están comenzando transitar un camino de poderosos resultados. En Estados Unidos desde mediados de la década del noventa existe una manera muy particular de intervención para impulsar a las organizaciones a mejorar las relaciones internas y los contextos de […]

La situación de las empresas, instituciones y emprendimientos están en situación pendular ante un contexto que afecta a todos. Por ese motivo el coaching ontológico es el tipo de intervención que la organización necesita.   Estamos camino a cerrar un año que nos sorprendió a todos, producto de la pandemia mundial, y trajo consigo grandes […]