Cuando el número de mujeres ocupadas aumenta, las economías crecen, por ello el empoderamiento de las mujeres como valor, como respuestas a las necesidades de una empresa, puede ser pensado tanto hacia adentro como hacia fuera de las organizaciones. Estas afirmaciones no son caprichosas, sino que surgen de la realidad actual, que arroja cifras acuciantes: […]

Estos nuevos tiempos nos invitan a repensar la forma en que gestionamos nuestras organizaciones de la mano de liderazgos más empáticos y colaborativos, donde no podemos dejar afuera de los valores de los nuevos modelos de empresas, a la Inteligencia Emocional. Sabemos que los valores delinean el desarrollo de una empresa y su política tanto […]